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和老板谈绩效,给了top的反馈!
早上和老板进行了年底的1v1沟通,复盘了去年一年的工作,老板给出了top的评级,意味着年终可以拿到3倍的bonus!暗搓搓有点期待啦。过去一年在工作上有了很大的进步,从单一的开发进展到全栈和云,然后又
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从自己的舆论事件,我的一些感触。
自从上周的舆论出来后,我士气一直很低落,感觉无处安放的惧怕,担心会给同事、律所包括我自己都带来影响,就在前天,我先生还在安慰我,说的是你这个事情多大点事情啊,若是真有一天被约谈对话的时候,再着急也行啊
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除了本职工作,从2018年到现在,一直在捣鼓着我的小兼职
从毕业一直到现在除了休产假就没断过上班我上班,娃上幼儿园,都是我接送现在的工作就是事儿少、离家近、离娃学校近,工作时间短,唯一不足就是钱少平时上班、带娃、还要管家里的一切,感觉每天都在忙活,看电视的时
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取决于自己的价值观 看您更看重什么?
看到这个话题,感觉多少还是有些共鸣的。正好今天回家,在机场等着也无事儿,就来写写这个话题。之前看过我帖子的人都知道,我是一位四川姑娘。生在成都,长在成都。上大学时,爹妈也不允许我离开成都。后来大学谈恋
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话题#说说你最想去哪个城市工作以及原因
和家人在一起。在父母所在的城市工作,及时行孝。每当想到自己生病时,是妈妈在照顾我,以后妈妈生病,我也不想因各种不可抗力缺席。人,一旦生过病,就知道身体不舒服的时候,高楼大厦诗与远方都不如身边有人陪伴重
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时隔四年,再赴欧洲
疫情阻挡了很多事情,比如欧洲出差,自从2019年末欧洲出访回来,由于疫情各种恐慌,对出国再也提不起兴趣。上个月,突如其来的大面积的阳,我也未能幸免。疫情让从上到下经历了太多彷徨曲折,也牺牲了太多不幸的
meimei2022 01-17 回复 7 -
年度360评估报告新鲜出炉
前两天拿到了本年度360评估报告,趁着节前工作不是特别忙,做了一下报告的仔细研读。一、首先看一下总体的得分区间,满分为5分,结合上下级及同事评分,自己的所有能力及素质项得分在4.2-4.8之间,能力项
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员工离职(辞退)感想
最近明显的感觉大环境不好,部门增员,一个基础助理岗位挂上去半天,能收到八十多份简历,而且大部分是40+以上的求职者,和应届毕业生竞聘基础岗,经济寒冬,正应了那句话,把寒气传递下去。上周公司组织全员开会
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如何养成精力充沛体质
我觉得我的工作强度还挺大,周一开了5个会,3个短会,2个长会,我一个人滔滔不绝讲了至少7小时,双语不断切换,散会后老板和客户纷纷来问我,你还好吗?你怎么可以做到连续讲那么久都不喊停休息一下?周一到周五
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年会抽到一台小电火锅~
昨天也收到了折腾一圈才送到的坚果礼盒公司没有单独发年货,只在年会上收到了人人有份的红包(分一二三等奖),我倒在了二等奖的最后一关,马上就是一等奖呀,二等奖是188红包也还行~另外两个游戏环节抽到一台小
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我是靠着这些升职加薪的
菲律宾太阳娱城app 从16年到现在,差不多6年时间,我从基层小会计一路做到经理(具体可见我的另一篇帖子6年,3500到11000,我是这样做到的),也算是一个小小的跃迁吧,当然除了自身的努力,也少不了天时地利这些外在的因
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过年即失业,没啥福利,迷茫找工作才是真
12月中旬听到风声我们大老板要转让我们店(某国产车品牌4S),寻求别的集团进行接收合作,最后没谈拢…然后大老板的兄弟是我们当地top1汽车集团的大股东董事长,人家集团也不接收…想和园区谈减房租,或者改
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我的新同事
菲律宾太阳娱城app 我们单位去年新招来一个员工,她刚开始招来的时候是行政内勤岗年龄最大的,她家庭条件很好,学历不高,能力也没特点,感觉肯定做不了太久,今年的半年度会议,其中一个业务经理在大会上竟然说:她是他在公司经历过做
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接力吸管 ,也写一写职场感触
之前看过@可可爱爱吸管仔写的2022年职场中的小感触,就很有共鸣,就想把自己这些年的感悟写出来,一直拖拖拉拉没动笔。开年第一天,开了好几个会,把接下来要完成的几个大事儿安排了一下。起笔写一下,感兴趣的
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【Tina】iPad和几包坚果
菲律宾太阳娱城app 今年春节年货礼包只有我老公发的了,收获一个iPadAir5(蓝色)以及几袋坚果,早知道年货发ipad,我双11就不买华为pad了(是为了孩子上网课,之前的pad电池不行了,关键时刻总是掉链子,哦,对,
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吐槽“工作年终汇报”-情商低,语言差,付出与结果不成正比
菲律宾太阳娱城app 上周是公司的年终总结,吐槽“工作年终汇报”-情商低,言语差,付出与结果完全不成正比,还被PUA,P的什么都不是,真的是特别郁闷。《因为去年年终汇报也不好,更加是辛苦的一年,自己真的是好了伤疤忘了疼》1
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